美国iOpener Institute创办人普赖斯.琼斯(Jessica Pryce-Jones)曾经对企业员工的幸福感做了调研。她发现幸福感高的员工，会在工作中投入更多的精力、工作更长的时间，并且效率更高。同时他们在一家公司的任期，比幸福感底的员工超出两倍。此外，他们每天投入在工作的时间也要比幸福感底的员工多出百分之二十五。